ΑΣΕΠ Προϊστάμενοι 2027: ο μεγαλύτερος γραπτός διαγωνισμός στην ιστορία του ΑΣΕΠ — τι ξέρουμε ήδη

Μέσα στο 2026 ψηφίστηκε ο νόμος που εισάγει τον πρώτο ενιαίο γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ για την επιλογή προϊσταμένων σε ολόκληρη τη δημόσια διοίκηση — αυτό που αρκετά δημοσιεύματα περιγράφουν ήδη ως "τον μεγαλύτερο διαγωνισμό ΑΣΕΠ στην ιστορία". Στο παιχνίδι μπαίνουν 29.976 θέσεις ευθύνης: 410 Γενικοί Διευθυντές, 5.100 Διευθυντές, 130 Υποδιευθυντές και 24.336 Προϊστάμενοι Τμημάτων. Η πρώτη γραπτή εξέταση αναμένεται εντός του 2027 — η ακριβής ημερομηνία δεν έχει ανακοινωθεί ακόμη, καθώς η σχετική πρόσκληση του ΑΣΕΠ δεν έχει εκδοθεί.

Αν είσαι ήδη δημόσιος υπάλληλος και σκέφτεσαι διεκδίκηση θέσης ευθύνης, αυτό το άρθρο συγκεντρώνει τι είναι ήδη γνωστό — και τι όχι.

Ποιος έχει δικαίωμα συμμετοχής

Σύμφωνα με το νομοθετικό πλαίσιο που ψηφίστηκε:

• Υπάλληλοι βαθμού Ε΄ και άνω
• Κατηγορίες ΠΕ (Πανεπιστημιακής) ή ΤΕ (Τεχνολογικής) Εκπαίδευσης
• Τουλάχιστον 3 έτη πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας — αλλά 6 έτη ειδικά για τον πρώτο διαγωνισμό (μεταβατική διάταξη)

Πώς μετράει η γραπτή εξέταση στην τελική κατάταξη

Αυτό είναι το σημείο που αλλάζει περισσότερο τα μέχρι τώρα δεδομένα: η γραπτή εξέταση δεν είναι απλώς ένα ακόμη κριτήριο δίπλα στην αρχαιότητα — έχει βαρύτητα που μπορεί να την υπερκεράσει.

• 55% της τελικής βαθμολογίας για θέσεις Διεύθυνσης και Τμήματος (50% στην πρώτη εφαρμογή του θεσμού)
• 30% για θέσεις Γενικής Διεύθυνσης
• Κλίμακα βαθμολόγησης: 1 έως 1.000 μονάδες
• Η εξέταση θα επαναλαμβάνεται τουλάχιστον κάθε 4 χρόνια

Πρακτικά: ένας υπάλληλος με λιγότερη αρχαιότητα αλλά καλή επίδοση στη γραπτή εξέταση μπορεί να προσπεράσει συναδέλφους με περισσότερα χρόνια υπηρεσίας — κάτι που δεν ίσχυε με τον παλαιότερο τρόπο επιλογής προϊσταμένων.

Το σημείο που δεν έχει κλειδώσει ακόμη: η μορφή της εξέτασης

Ο νόμος προβλέπει ρητά ότι οι δοκιμασίες "μπορούν να γίνονται με ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής, με ανάπτυξη κειμένου, ή με συνδυασμό των δύο μορφών" — χωρίς να κλειδώνει τελική επιλογή. Αυτό θα αποσαφηνιστεί στην προκήρυξη που θα εκδώσει το ΑΣΕΠ, μαζί με την αναλυτική ύλη. Μέχρι τότε, οποιαδήποτε πρόβλεψη για τη δομή της εξέτασης (αριθμός ερωτήσεων, διάρκεια, θεματικές ενότητες) είναι πρόωρη.

Η νομοθετική διαβούλευση έκλεισε στις 28 Αυγούστου 2026 — το επόμενο ορόσημο είναι η επίσημη πρόσκληση/προκήρυξη του ΑΣΕΠ με την ύλη.

Τι μπορείς να κάνεις ήδη, χωρίς να περιμένεις την προκήρυξη

Δεν υπάρχει ακόμη επίσημο Μητρώο Θεμάτων για τον διαγωνισμό Προϊσταμένων, οπότε δεν μπορούμε να πούμε με βεβαιότητα ποια άρθρα νόμου ή ποιες θεματικές θα εξεταστούν. Όμως κάποιες θεματικές είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα εμφανιστούν, γιατί αφορούν τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης γενικά — όχι αποκλειστικά τη θέση προϊσταμένου:

• Δημόσιο/Διοικητικό Δίκαιο
• Κώδικας Κατάστασης Δημοσίων Υπαλλήλων (Ν.3528/2007)
• Βασικές αρχές Διοίκησης Επιχειρήσεων/Οργανισμών και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
• Κώδικας Συμπεριφοράς Δημοσίων Υπαλλήλων

Αυτές οι ενότητες καλύπτονται ήδη —με διαφορετικό, πιο εισαγωγικό βάθος— από το δικό μας προϊόν ΑΣΕΠ Γενικές Γνώσεις, που βασίζεται στο επίσημο Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων του Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού. Δεν είναι το ίδιο πράγμα με μια μελλοντική εξέταση προϊσταμένων (το επίπεδο και η οπτική θα είναι πιο διοικητική/διαχειριστική, λιγότερο γενική παιδεία), αλλά καλύπτει θεματικά κοντινό έδαφος — καλή αφετηρία μέχρι να υπάρξει κάτι πιο στοχευμένο.

Τι θα κάνουμε εμείς

Δεν έχουμε φτιάξει ακόμη αποκλειστικό προϊόν για τον διαγωνισμό Προϊσταμένων — θα ήταν πρόωρο να χτίσουμε τράπεζα ερωτήσεων πριν δημοσιευθεί η επίσημη ύλη και κλειδώσει η μορφή εξέτασης. Παρακολουθούμε τις εξελίξεις και θα ενημερώσουμε αυτό το άρθρο (και το ημερολόγιο διαγωνισμών) μόλις υπάρξει επίσημη προκήρυξη.

Κάνε εγγραφή στο ημερολόγιο → για να ειδοποιηθείς αυτόματα μόλις ανακοινωθεί η προκήρυξη, η ακριβής ημερομηνία ή η ύλη της εξέτασης.